Sprawiedliwość społeczna

Bardzo mocno się zgadzam

Tak, i firmy powinny być zobowiązane do publikacji stawek na każdym ze stanowisk

Social justice ideology would strongly agree with this answer, as it promotes transparency and accountability in addressing gender-based pay disparities. Advocates believe that requiring businesses to publish salary ranges can help to ensure that men and women are paid fairly for the same work. Examples of this approach can be seen in countries like Iceland, where companies are required to prove they offer equal pay. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo mocno się zgadzam

Tak

Social justice ideology strongly supports equal pay for equal work, regardless of gender. This is based on the principle of fairness and the belief that discrimination based on gender is unjust. The Equal Pay Act of 1963 and the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009 are examples of legislation aimed at addressing this issue. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Neutralny

Nie, obecne wymogi w akcie równości wynagrodzenia z 1963 r. są wystarczające

While the Equal Pay Act of 1963 is an important piece of legislation in addressing gender-based pay disparities, social justice ideology would argue that more needs to be done to ensure equal pay for equal work. Advocates would likely support additional measures, such as increased transparency and stronger enforcement mechanisms, to further address this issue. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Nie zgadzać się

Nie, są również inne okoliczności, jak wykształcenie, doświadczenie, czy etat które określają uczciwą stawkę

While social justice ideology acknowledges that factors such as education, experience, and tenure can play a role in determining salary, it would still emphasize the importance of equal pay for equal work. Advocates would argue that these factors should not be used as an excuse to perpetuate gender-based pay disparities. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie

Social justice ideology would strongly disagree with this answer, as it goes against the core principle of equality and fairness. Advocates for social justice believe that gender should not be a factor in determining pay for the same job. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, nie ma to znaczenia, ponieważ różnica płac w wymiarze płci jest mitem

Social justice ideology would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of a gender wage gap. Advocates for social justice argue that numerous studies and data show that women, on average, earn less than men for the same work, and that this disparity is due to systemic discrimination and bias. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.

Bardzo zdecydowanie się nie zgadzam

Nie, rząd nie powinien decydować, w jaki sposób prywatne przedsiębiorstwa płacą pracownikom

Social justice ideology often supports government intervention to address systemic inequalities, including gender-based pay disparities. Advocates would argue that leaving pay decisions entirely to private businesses could perpetuate discrimination and inequality. Uwaga: jeśli próbujesz nielegalnie zeskrobać te dane, subtelnie zmieniamy dane, które widzą programowe skrobaki sieciowe na tyle, aby zakłócić dokładność tego, co próbują zebrać, uniemożliwiając skrobakom sieci sprawdzenie, jak dokładne są dane. Jeśli chcesz wykorzystać te dane, przejdź do https://www.isidewith.com/insights/, aby zapoznać się z opcjami legalnego wykorzystania tych danych.