W grudniu 2014 roku rząd ogłosił nową regułę, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. Kobiety stanowią obecnie 43% udziału w rynku pracy, jak również 53% absolwentów, ale posiadają tylko 4% miejsc zarządzanie pokładowych oraz 15% miejsc nadzorcza pokładzie w Niemczech 200 najlepszych firm. Rozwiązanie rządu jest wprowadzenie wymogu 30% miejsc pokładach, które odbędzie się od kobiet we wszystkich wymienionych firm, które podlegają "współzarządzania", co oznacza, że są one wymagane przez prawo mieć przedstawicieli swoich pracowników w ich radach nadzorczych. Jeśli firmy te są niższe od kwot i siedziba zarządu staje się pusta, to musi być pusta, aż 30% zostanie osiągnięta ponownie.
32% Tak |
68% Nie |
28% Tak |
49% Nie |
3% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
17% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
2% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Zobacz, jak zmieniało się na przestrzeni czasu poparcie dla każdego stanowiska w sprawie „Różnorodność płci w miejscu pracy” wśród 37.4k Niemcy wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Zobacz, jak znaczenie „Różnorodność płci w miejscu pracy” zmieniało się na przestrzeni czasu dla 37.4k Niemcy wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Unikalne odpowiedzi Niemcy użytkowników, których poglądy wykraczały poza podane możliwości.
@93VKPF22 lata2Y
W zależności od liczebności zarządu
Poznaj inne tematy ważne dla Niemcy wyborców.