O treinamento em diversidade é qualquer programa projetado para facilitar a interação intergrupal positiva, reduzir o preconceito e a discriminação e, em geral, ensinar indivíduos que são diferentes dos outros como trabalhar juntos de maneira eficaz. Em 22 de abril de 2022, o governador da Flórida, DeSantis, sancionou a “Lei da Liberdade Individual”. O projeto de lei proibiu escolas e empresas de exigir treinamento em diversidade como requisito para frequência ou emprego. Se escolas ou empregadores violassem a lei,…
Consulte Mais informação35% Sim |
65% Não |
32% Sim |
56% Não |
2% Sim, e expulsar imediatamente quaisquer funcionários que cometam atos de discriminação |
4% Não, o treinamento em diversidade deve ser incentivado, mas não obrigatório |
1% Sim, mas apenas se for uma empresa privada |
3% Não, e o treinamento de diversidade obrigatório deve ser banido |
0% Sim, e todas as empresas devem exigir treinamento obrigatório em diversidade |
2% Não, apenas para funcionários que cometem atos de discriminação |
Veja como o apoio a cada posição sobre “Treinamento em Diversidade de Funcionários” mudou ao longo do tempo para 335 eleitores Alemanha .
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Veja como a importância do “Treinamento em Diversidade de Funcionários” mudou ao longo do tempo para 335 eleitores Alemanha .
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