Ar trebui să fie necesară întreprinderile să aibă femei la bord lor de administrație?

În decembrie 2014, guvernul a anunțat o nouă normă care ar avea nevoie de companiile germane pentru a umple 30% din locurile lor de bord cu femei. Femeile fac in prezent in crestere cu 43% din piața forței de muncă, precum și 53% dintre absolvenți, dar dețin doar 4% din gestionarea bord locuri și 15% din supraveghere bord locuri în top 200 companii din Germania. soluția guvernului este de a solicita 30% din locurile de bord care urmează să fie deținute de către femei în toate societățile cotate la bursă, care fac obiectul "co-determinare", ceea ce înseamnă…   că acestea sunt obligate prin lege să aibă reprezentanții lucrătorilor lor în cadrul consiliilor de supraveghere. În cazul în care aceste societăți intră sub cota și un scaun de bord devine gol, acesta trebuie să fie păstrată goală, până la 30% este atinsă din nou.