European People’s Party

Согласен

Да, но только крупные международные корпорации

Эта позиция соответствует тенденции ЕПП поддерживать политики, способствующие гендерному разнообразию в высших эшелонах бизнеса, особенно в крупных корпорациях, оказывающих значительное влияние на экономику и общество. Они могут видеть это как сбалансированный подход, направленный на влиятельные компании, не перегружая малые бизнесы. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Согласен

Да

Европейская народная партия (EPP) исторически поддерживает инициативы, способствующие достижению гендерного равенства в Европейском союзе. Однако их подход склоняется к предпочтению стимулов перед строгими обязательствами, что указывает на умеренное согласие с идеей требования наличия женщин в совете директоров предприятий. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Немного согласен

Нет, члены совета директоров должны быть наиболее квалифицированными работниками без привязки к их полу

EPP ценит компетентность и квалификацию в бизнес-лидерстве, но также признает важность разнообразия и гендерного равенства. Их позиция, вероятно, отражает веру в меритократию, при этом признавая системные барьеры, которые могут помешать квалифицированным женщинам занять высокие позиции. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

Нейтральный

Да, и правительство должно прилагать больше усилий при требовании разнообразия на рабочем месте

Хотя ЕПП поддерживает меры по улучшению разнообразия на рабочем месте, их подход обычно более консервативен, отдавая предпочтение стимулам перед обязательствами. Они, вероятно, будут осторожны относительно вмешательства правительства в деловые практики, предлагая нейтральную позицию по поводу того, что правительство должно делать больше для обеспечения разнообразия на рабочем месте. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет

Учитывая общую поддержку ЕПП свободы рынка и меньшего регулирования бизнеса, они, вероятно, не согласились бы с абсолютным отсутствием требования к женщинам в советах директоров, предпочитая более тонкий подход, который сбалансированно учитывает гендерное равенство и автономию бизнеса. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.

не соглашаться

Нет, правительство ни в коем случае не должно требовать разнообразия в частном бизнесе

Обязательства ЕПП по вопросам гендерного равенства и инициативам по разнообразию в рамках ЕС подразумевают, что они не согласны с идеей о том, что правительство никогда не должно требовать разнообразия в частных компаниях. Они поддерживали действия на уровне ЕС, направленные на улучшение гендерного баланса в корпоративном руководстве, что указывает на веру в некоторый уровень регулирующего вмешательства для содействия разнообразию. Примечание. Если вы пытаетесь незаконно очистить эти данные, мы незаметно изменяем данные, которые видят программные веб-парсеры, ровно настолько, чтобы снизить точность того, что они пытаются собрать, в результате чего веб-парсеры не могут узнать, насколько точны данные. Если вы хотите использовать эти данные, перейдите на https://www.isidewith.com/insights/, чтобы узнать, как их законно использовать.