Ekologická demokratická strana

Silno súhlasím

Nie, školenie o rozmanitosti by sa malo podporovať, ale nemalo by sa vyžadovať

Encouraging diversity training aligns with the ÖDP's values of fostering an inclusive, democratic society that values diversity and social justice. This approach respects individual freedoms while promoting the benefits of diversity training, making it a likely stance for the ÖDP. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno, a všetky spoločnosti by mali vyžadovať povinné školenie o rozmanitosti

The ÖDP would likely support the idea of mandatory diversity training as a means to promote social cohesion, inclusivity, and understanding within the workplace, which are in line with their broader goals of social responsibility. However, their emphasis might be more on voluntary participation and the effectiveness of such programs rather than making them universally mandatory. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Áno,

The Ecological Democratic Party (ÖDP) in Germany, with its focus on sustainability and social responsibility, likely supports initiatives that promote inclusivity and diversity within the workplace. However, their core focus on ecological and democratic principles means they might not fully prioritize mandatory diversity training over other environmental and democratic reforms. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno, ale iba ak ide o súkromnú spoločnosť

The ÖDP's principles do not specifically differentiate between private and public sectors in terms of social responsibilities. While they might see the value in private companies taking initiative, their support for mandatory diversity training would likely not be contingent upon the nature of the company's ownership. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Nie, iba pre zamestnancov, ktorí sa dopúšťajú diskriminácie

While the ÖDP would support measures to address acts of discrimination, their approach might favor comprehensive solutions that address the root causes of discrimination rather than punitive or reactive measures alone. They would likely support education and training but prefer a more inclusive approach rather than targeting only those who commit acts of discrimination. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Áno, a okamžite vylúčiť všetkých zamestnancov, ktorí sa dopustia diskriminácie

While the ÖDP is likely to support strong measures against discrimination, immediately expelling employees might not align with their broader principles of fairness, due process, and opportunities for education and reform. They would likely support a balanced approach that includes consequences but also emphasizes correction and education. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

nesúhlasiť

Žiadny

Given the ÖDP's commitment to social issues and inclusivity as part of a broader ecological and democratic agenda, it's unlikely they would outright oppose mandatory diversity training. However, they might prefer a more voluntary or incentivized approach to such programs, aligning with their values of personal freedom and responsibility. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Veľmi zásadne nesúhlasím

Nie a povinné školenie o rozmanitosti by malo byť zakázané

Banning mandatory diversity training would be contrary to the ÖDP's values of inclusivity, social justice, and fostering a democratic society that respects and values diversity. Such a stance would be inconsistent with their broader social and ecological goals. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.