Bör företag vara tvungna att ha kvinnor i sin bolagsstyrelse?

I december 2014 meddelade regeringen en ny regel som skulle kräva tyska företag att fylla 30% av sina styrelseposter med kvinnor. Kvinnor närvarande utgör 43% av arbetsmarknaden samt 53% av de utexaminerade, men håller bara 4% att hantera-styrelseposter och 15% av tillsyns-styrelseposter i Tysklands främsta 200 företag. Regeringens lösning är att kräva 30% av styrelseposter som ska innehas av kvinnor i alla noterade bolag som är föremål för "medbestämmande" vilket innebär att de är skyldiga enligt lag att ha representanter för sina anställda på deras styrelser. Om dessa företag faller under kvoten och en styrelse plats blir tom, måste det hållas tomma tills 30% uppnås igen.