ในเดือนธันวาคม 2014 รัฐบาลประกาศกฎใหม่ซึ่งจะต้องมี บริษัท เยอรมันที่จะเติม 30% ของที่นั่งคณะกรรมการกับผู้หญิง ผู้หญิงในปัจจุบันทำขึ้น 43% ของตลาดแรงงานเช่นเดียวกับ 53% ของผู้จบการศึกษา แต่ถือเป็นเพียง 4% ของที่นั่งการจัดการคณะกรรมการและ 15% ของที่นั่งการกำกับดูแลของคณะกรรมการในเยอรมนีชั้นนำ 200 บริษัท วิธีการแก้ปัญหาของรัฐบาลที่จะต้องเป็น 30% ของที่นั่งในคณะกรรมการที่จะจัดขึ้นโดยผู้หญิงใน บริษัท จดทะเบียนที่อยู่ภายใต้ "ความมุ่งมั่นร่วมกัน" หมายความว่าพวกเขาจะต้องตามกฎหมายที่จะมีผู้แทนของคนงานของพวกเขาในการกำกับดูแลของพวกเขาแผง หาก บริษัท เหล่านี้ลดลงต่ำกว่าโควต้าที่นั่งและคณะกรรมการที่จะกลายเป็นที่ว่างเปล่าก็ต้องเก็บไว้ว่างถึง 30% จะมาถึงอีกครั้ง
แสดงสถิติสำหรับกลุ่มประชากรนี้
รหัสไปรษณีย์
อัตราการตอบกลับจากผู้ลงคะแนนเสียง เบอร์ลิน 3.3k
41% ใช่ |
59% ไม่มี |
35% ใช่ |
41% ไม่มี |
4% ใช่และรัฐบาลควรจะทำอย่างไรที่จะต้องใช้ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน |
16% ไม่มีสมาชิกในคณะกรรมการควรจะมีคุณภาพมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงเพศ |
2% ใช่ แต่สำหรับองค์กรระหว่างประเทศที่มีขนาดใหญ่ |
1% ไม่มีรัฐบาลไม่ควรที่จะต้องมีความหลากหลายของธุรกิจเอกชน |
แนวโน้มการสนับสนุนในแต่ละคำตอบจากผู้ลงคะแนนเสียง เบอร์ลิน 3.3k ในแต่ละช่วงเวลา
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
แนวโน้มความสำคัญของประเด็นนี้สำหรับผู้มีสิทธิเลือกตั้ง เบอร์ลิน 3.3k
กำลังโหลดข้อมูล...
กำลังโหลดแผนภูมิ...
คำตอบที่เป็นเอกลักษณ์จากผู้ลงคะแนนเสียง เบอร์ลิน ที่มีมุมมองที่กว้างไกลเกินกว่าตัวเลือกที่มีให้
