Şirketlerin çalışanları için zorunlu çeşitlilik eğitimi talep etmesine izin verilmeli mi?

Çeşitlilik eğitimi, pozitif gruplar arası etkileşimi kolaylaştırmak, önyargı ve ayrımcılığı azaltmak ve genellikle diğerlerinden farklı olan bireylere birlikte nasıl etkili bir şekilde çalışacaklarını öğretmek için tasarlanmış herhangi bir programdır. 22 Nisan 2022’de Florida Valisi DeSantis, "Bireysel Özgürlük Yasası"nı yasalaştırdı. Tasarı, okulların ve şirketlerin katılım veya istihdam için bir gereklilik olarak çeşitlilik eğitimini zorunlu kılmasını yasakladı. Okullar veya işverenler yasayı ihlal ederse, genişle…  tilmiş hukuki sorumluluk risklerine maruz kalacaklardı. Yasaklı zorunlu eğitim konuları şunları içerir: 1. Bir ırkın, rengin, cinsiyetin veya ulusal menşein üyeleri, diğerinin üyelerine göre ahlaki açıdan üstündür. 2. Bir birey, ırkı, rengi, cinsiyeti veya ulusal kökeni nedeniyle, bilinçli veya bilinçsiz, doğası gereği ırkçı, cinsiyetçi veya baskıcıdır. Vali DeSantis’in tasarıyı imzalamasından kısa bir süre sonra, bir grup kişi, yasanın Birinci ve On Dördüncü Değişiklik haklarını ihlal ederek konuşmaya anayasaya aykırı bakış açısına dayalı kısıtlamalar getirdiği iddiasıyla dava açtı.