У разі необхідності підприємства, щоб мати жінок на їх раді директорів?

У грудні 2014 року уряд оголосив про введення нового правила, яке вимагало б німецькі компанії, щоб заповнити 30% своїх місць борту з жінками. В даний час жінки складають 43% ринку праці, а також 53% випускників, але займати всього 4% управління бортових місць і 15% наглядової борту місць в 200 кращих компаній Німеччини. Рішення уряду полягає в тому, щоб вимагати 30% настільних місць, які будуть проводитися жінками у всіх перерахованих компаній, які підлягають "спільне визначення", що означає, що вони зобов’язані за законом мати представників своїх працівників на своїх спостережних рад. Якщо ці компанії підпадають під квоти і дошка сидіння стає порожнім, воно повинно бути порожнім до 30% знову не буде досягнута.