کیا کاروباری اداروں کو اپنے بورڈ کے ڈائریکٹروں پر ہونا ضروری ہے؟

دسمبر 2014 میں، حکومت نے ایک نئی حکمران کا اعلان کیا جس سے جرمن کمپنیوں کو خواتین کے ساتھ 30 فیصد ان کے بورڈ نشستیں بھرنے کی ضرورت ہوگی. خواتین فی الحال مزدور مارکیٹ کا 43٪ اور 53 فیصد فارغ التحصیل ہیں، لیکن جرمنی کی سب سے اوپر 200 کمپنیوں میں صرف 4 فیصد مینجمنٹ بورڈ نشستیں اور 15٪ نگرانی بورڈ کی نشستیں رکھی ہیں. حکومت کا حل یہ ہے کہ تمام فہرستوں میں خواتین کی 30 فیصد بورڈ نشستیں رکھی جاسکتی ہیں جو "ہم آہنگی" کے معنی رکھتے ہیں اس کا مطلب یہ ہے کہ انہیں قانون کے ذریعہ ان کے کارکنوں کے نمائندوں کو ان کے سپروائزر بورڈوں پر رکھنا ہوگا. اگر ان کمپنیوں کو کوٹ سے نیچے گرے اور بورڈ کی نشست خالی ہوجائے تو، اسے خالی رکھا جانا چاہئے جب تک کہ 30 فیصد دوبارہ نہیں پہنچ سکے.