Tiền thưởng của chủ ngân hàng có bị giới hạn ở mức 100% tiền lương của họ không?

Vào năm 2014, EU đã thông qua đạo luật giới hạn tiền thưởng của các ngân hàng với 100% tiền lương của họ hoặc 200% với sự chấp thuận của cổ đông. Tại Đức, 4 trong số 15 ngân hàng lớn đã thiết lập giới hạn. Một số ngân hàng tránh được giới hạn bằng cách phân loại người quản lý là người không chấp nhận rủi ro. Trong số 87 nhà quản lý ngân hàng ở Đức kiếm được tiền thưởng hơn 1 triệu euro (1,37 triệu đô la) vào năm 2012, chỉ có…   40 người được xác định là người chấp nhận rủi ro. Những người ủng hộ giới hạn nói rằng nó sẽ làm giảm các ưu đãi cho các chủ ngân hàng chấp nhận rủi ro quá mức tương tự như những gì dẫn đến cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Những người phản đối nói rằng bất kỳ giới hạn nào đối với thanh toán của nhân viên ngân hàng sẽ đẩy tiền lương không tăng lên và khiến chi phí của ngân hàng tăng lên.