Vào năm 2014, EU đã thông qua đạo luật giới hạn tiền thưởng của các ngân hàng với 100% tiền lương của họ hoặc 200% với sự chấp thuận của cổ đông. Tại Đức, 4 trong số 15 ngân hàng lớn đã thiết lập giới hạn. Một số ngân hàng tránh được giới hạn bằng cách phân loại người quản lý là người không chấp nhận rủi ro. Trong số 87 nhà quản lý ngân hàng ở Đức kiếm được tiền thưởng hơn 1 triệu euro (1,37 triệu đô la) vào năm 2012, chỉ có…
Đọc thêm69% Vâng |
31% Không |
55% Vâng |
23% Không |
6% Có và giảm giới hạn xuống 20% |
8% Không, bất kỳ công nhân nào cũng nên được khen thưởng dựa trên thành công của họ |
4% Có và giảm giới hạn xuống 50% |
|
3% Có, và quốc hữu hóa các ngân hàng |
Hãy xem sự ủng hộ dành cho từng quan điểm về “Mũ thưởng” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 6.5k cử tri nước Đức .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Hãy xem tầm quan trọng của “Mũ thưởng” đã thay đổi như thế nào theo thời gian đối với 6.5k cử tri nước Đức .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...