Theo cơ quan thống kê của chính phủ, khoảng cách trả lương theo giới tính, đo lường tổng tiền lương hàng giờ của nam và nữ, ở mức 22% trong năm 2014, không thay đổi so với năm năm trước. Đó là giảm 1% từ khoảng cách thanh toán cho các năm 2006 đến 2009.
Statistics are shown for this demographic
Political party
Tư tưởng
Tiểu bang
Tỷ lệ phản hồi từ 7.1k cử tri Trái .
90% Vâng |
10% Không |
86% Vâng |
4% Không |
4% Có, và các doanh nghiệp cần phải xuất bản phạm vi lương của họ cho từng vị trí |
4% Không, có quá nhiều biến khác như giáo dục, kinh nghiệm và nhiệm kỳ xác định mức lương hợp lý |
1% Không, chính phủ không bao giờ nên xác định những gì một doanh nghiệp tư nhân phải trả cho nhân viên |
|
1% Không, điều này là không liên quan bởi vì khoảng cách tiền lương giới tính là một huyền thoại |
|
0% Không, các yêu cầu hiện tại trong Đạo luật thanh toán bình đẳng năm 1963 đã đủ |
Xu hướng ủng hộ theo thời gian cho mỗi câu trả lời từ 7.1k cử tri Trái .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Xu hướng về mức độ quan trọng của vấn đề này đối với 7.1k cử tri Trái .
Đang tải dữ liệu...
Đang tải biểu đồ...
Những câu trả lời độc đáo từ cử tri Trái có quan điểm vượt ra ngoài những lựa chọn được đưa ra.
