Bør det være påkrævet at virksomheder har kvinder i deres bestyrelse?

I december 2014 bebudede regeringen en ny regel, der kræver tyske virksomheder til at fylde 30% af deres bestyrelsesposter til kvinder. Kvinder i øjeblikket udgør 43% af arbejdsmarkedet samt 53% af kandidaterne, men holde kun 4% af styre-bestyrelsesposter og 15% af tilsyns--board pladser i Tysklands top 200 virksomheder. Regeringens løsning er at kræve 30% af bestyrelsesposter, der skal afholdes af kvinder i alle børsnoterede selskaber, der er omfattet af "medbestemmelse", hvilket betyder, at de er forpligtet ved lov til at have repræsentanter for deres arbejdere på deres bestyrelser. Hvis disse selskaber falder under kvoten, og en plads i bestyrelsen bliver tom, skal den holdes tomt indtil 30% er nået igen.