Diversity-Training ist jedes Programm, das darauf ausgelegt ist, eine positive Interaktion zwischen Gruppen zu erleichtern, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und im Allgemeinen Personen, die sich von anderen unterscheiden, beizubringen, wie sie effektiv zusammenarbeiten können. Am 22. April 2022 unterzeichnete der Gouverneur von Florida, DeSantis, den „Individual Freedom Act“. Der Gesetzentwurf untersagte Schulen und Unternehmen, Diversity-Schulungen als Voraussetzung für die Teilnahme oder Beschäftigung vorzuschreiben. Wenn Schulen oder Arbeitgeber gegen…
Weiterlesen@ISIDEWITH1 Jahr1Y
Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden
@ISIDEWITH1 Jahr1Y
Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden
@ISIDEWITH1 Jahr1Y
Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen
@ISIDEWITH1 Jahr1Y
Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen
@ISIDEWITH1 Jahr1Y
Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt
Nein, es sollte gar keine Diversity-Schullungen geben.
@9DXN8P88mos8MO
Ja, aber nicht die bisherigen Schulungen, sondern die, die wirklich effektiv sind und etwas bringen.
@ISIDEWITH1 Jahr1Y
Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen
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