¿Deberían las empresas estar obligadas a tener mujeres en sus consejos de administración?

En diciembre de 2014, el gobierno anunció una nueva norma que se les exigen a las empresas alemanas a ocupar el 30% de sus asientos en el directorio con las mujeres. Actualmente, las mujeres representan el 43% del mercado de trabajo, así como el 53% de los graduados, pero tienen sólo el 4% de los escaños gestión de pensión y el 15% de los puestos de supervisión de pensión en las 200 empresas de Alemania. La solución del gobierno es exigir el 30% de los escaños del consejo, que se celebrará por las mujeres en todas…   las sociedades cotizadas que son objeto de "cogestión" lo que significa que están obligados por ley a tener representantes de sus trabajadores en sus órganos de supervisión. Si estas empresas caen por debajo de la cuota y un puesto en la junta se convierte en vacío, se debe mantener vacía hasta 30% se alcanza de nuevo.