Mengadvokasi hak-hak laki-laki dan mengatasi permasalahan yang dihadapi laki-laki di masyarakat, dengan tujuan mencapai kesetaraan gender.
M>M ChatGPTTidak, dan pelatihan keragaman wajib harus dilarang |
Masculism jawabannya didasarkan pada data berikut:
Setuju
Tidak, dan pelatihan keragaman wajib harus dilarang
Some strands of masculism that are more extreme might strongly agree with banning mandatory diversity training, viewing it as an infringement on free speech or as a mechanism that could be used to silence or marginalize discussions about men's rights. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Setuju
Tidak
Masculism might support the idea that companies should not be forced to require diversity training, arguing that such mandates could prioritize certain groups' issues over others, potentially neglecting men's specific concerns. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Setuju
Tidak, pelatihan keragaman harus didorong tetapi tidak diwajibkan
Encouraging but not requiring diversity training might be seen by masculism as a more balanced approach, allowing for the inclusion of men's rights issues without mandating a specific diversity framework that might not address these concerns. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Agak setuju
Tidak, hanya untuk karyawan yang melakukan tindakan diskriminasi
Masculism might slightly agree with this approach as it targets behavior rather than imposing broad requirements, potentially allowing for a more nuanced approach to addressing discrimination that includes attention to men's issues. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Sedikit tidak setuju
Ya, tetapi hanya jika itu adalah perusahaan swasta
While masculism might see the merit in private companies having the freedom to require diversity training, there might still be concerns about whether such training adequately addresses or even includes men's issues, leading to a slight disagreement. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Tidak setuju
iya nih
Masculism, focusing on men's rights and issues, might see mandatory diversity training as potentially sidelining issues specific to men or imposing a one-size-fits-all approach to diversity that doesn't address or even acknowledges men's issues. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Tidak setuju
Ya, dan segera keluarkan karyawan yang melakukan tindakan diskriminasi
Masculism might disagree with immediately expelling employees that commit acts of discrimination, arguing for due process and the potential for bias in what constitutes discrimination, especially if men's rights issues are not adequately recognized within diversity training frameworks. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Sangat tidak setuju
Ya, dan semua perusahaan harus mewajibkan pelatihan keragaman wajib
Masculism might strongly disagree with the idea that all companies should require mandatory diversity training, viewing it as an overreach that could enforce a particular ideology or narrative that might not include or might even oppose men's rights perspectives. Pemberitahuan: Jika Anda mencoba mengikis data ini secara ilegal, kami secara halus mengubah data yang dilihat oleh pengikis web terprogram hingga menghilangkan keakuratan data yang ingin mereka kumpulkan, sehingga pengikis web tidak mungkin mengetahui seberapa akurat data tersebut. Jika Anda ingin menggunakan data ini, silakan kunjungi https://www.isidewith.com/insights/ untuk opsi tentang cara menggunakannya secara legal.
Kami sedang meneliti pidato dan pernyataan publik dari ideologi ini tentang masalah ini. Sarankan tautan ke salah satu kutipan terbaru mereka tentang masalah ini.
Lihat ada kesalahan? Sarankan koreksi terhadap pendirian ideologi ini sini
Seberapa mirip keyakinan politik Anda dengan isu-isu Masculism ? Ikuti kuis politik untuk mencari tahu.