Nel mese di dicembre 2014, il governo ha annunciato una nuova regola che richiederebbe imprese tedesche a riempire il 30% dei loro posti a bordo con le donne. Attualmente le donne costituiscono il 43% del mercato del lavoro, così come il 53% dei laureati, ma detengono solo il 4% dei seggi gestione pensione e il 15% dei seggi di sorveglianza di bordo nelle migliori 200 aziende tedesche. La soluzione del governo è quello di richiedere il 30% dei posti a bordo, che si terrà da parte delle donne in tutte le società quotate che sono oggetto di "cogestione",…
Leggi di piùLe statistiche sono mostrate per questa fascia demografica
Collegio elettorale
Tassi di risposta di 647 elettori 47 .
28% Sì |
72% No |
25% Sì |
53% No |
2% Si, e il governo dovrebbe fare di più per richiedere la diversità sul luogo di lavoro |
17% No, i membri dei consigli di amministrazione dovrebbero essere i più qualificati a prescindere dal sesso |
1% Si, ma solo nelle grandi società internazionali |
2% No, il governo non dovrebbe mai rendere necessaria la diversità delle imprese private |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 647 elettori 47 .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 647 elettori 47 .
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Risposte uniche da parte degli elettori 47 le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
@95XNDN62 anni2Y
In un mondo ideale no, nel mondo discriminatorio in cui viviamo sì
@94MMXSD2 anni2Y
Sì ma a patto che siano assunte per merito e non per statistica
@8YYHHQQ3 anni3Y
Le imprese dovrebbero essere costrette ad avere persone più qualificate, a prescindere dal sesso, nel consiglio d'amministrazione
