Secondo l’agenzia di statistiche del governo, il divario retributivo tra i sessi, che misura salari orari lordi di uomini e donne, pari al 22% nel 2014, invariato nel corso degli ultimi cinque anni. Questo è in calo dell’1% dal divario di retribuzione per gli anni dal 2006 al 2009.
Le statistiche sono mostrate per questa fascia demografica
Partito politico
Ideologia
Stato
Tassi di risposta di 4.9k elettori SPD .
88% Sì |
12% No |
86% Sì |
5% No |
3% Si, e le imprese dovrebbero essere obbligate a pubblicare i loro salari per ogni posizione |
4% No, ci sono troppe altre variabili quali istruzione, esperienza e ruolo che determinano un giusto stipendio |
1% No, il governo non dovrebbe mai determinare come un'azienda privata dovrebbe pagare i dipendenti |
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1% No, è irrilevante perché il divario retributivo basato sul genere è una leggenda |
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0% No, gli attuali requisiti dell'Equal Pay Act del 1963 sono già sufficienti |
Andamento del sostegno nel tempo per ciascuna risposta da parte di 4.9k elettori SPD .
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Andamento dell’importanza di questo tema per 4.9k elettori SPD .
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Risposte uniche da parte degli elettori SPD le cui opinioni andavano oltre le opzioni fornite.
