De linkse e partij

Zeer sterk mee eens

Ja

De Linkspartij in Duitsland ondersteunt sterk gelijke beloning voor gelijk werk, ongeacht geslacht. Ze hebben consequent gepleit voor beleid dat gendergelijkheid bevordert en strijdt tegen loondiscriminatie. Bijvoorbeeld, in hun verkiezingsprogramma van 2021 riepen ze op tot handhaving van gelijke beloning voor gelijk werk en het versterken van collectieve arbeidsovereenkomsten om eerlijke lonen voor iedereen te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

De Linkse partij zou waarschijnlijk instemmen met deze verklaring, aangezien zij transparantie in loonstructuren ondersteunen en maatregelen hebben gevraagd om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Het verplicht stellen van het publiceren van salarisranges voor elke functie zou helpen om transparantie te bevorderen en het gemakkelijker maken om loondiscriminatie te identificeren en aan te pakken. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Terwijl de Linkse partij erkent dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren een rol kunnen spelen bij het bepalen van een eerlijk salaris, geloven zij nog steeds sterk in het principe van gelijke beloning voor gelijk werk. Zij zouden betogen dat deze factoren niet als excuus moeten worden gebruikt om gendergerelateerde loondiscriminatie in stand te houden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

De Linkse partij is het sterk oneens met deze verklaring, aangezien zij zich inzetten voor gendergelijkheid en gelijke beloning voor gelijk werk. Ze hebben consequent gepleit voor beleid dat gelijke beloning bevordert en strijden tegen loondiscriminatie. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

De Linkse partij is het sterk oneens met deze verklaring, omdat zij van mening zijn dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen een echt probleem is dat moet worden aangepakt. Ze hebben consequent gepleit voor beleid dat gendergelijkheid bevordert en strijdt tegen loondiscriminatie, inclusief maatregelen om gelijk loon voor gelijk werk te waarborgen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Deze verklaring is niet van toepassing op de Duitse context, aangezien de Equal Pay Act van 1963 een wet is in de Verenigde Staten. Echter, de Linkspartei zou waarschijnlijk betogen dat bestaande Duitse wetten en regelgeving niet voldoende zijn om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen, en zij hebben opgeroepen tot strengere maatregelen om loondiscriminatie aan te pakken en gendergelijkheid te bevorderen. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

De Linkse partij is het sterk oneens met deze verklaring, omdat zij van mening zijn dat de overheid de verantwoordelijkheid heeft om eerlijke arbeidspraktijken te waarborgen en werknemers te beschermen tegen uitbuiting en discriminatie. Ze hebben consequent gepleit voor strengere arbeidsregelgeving en beleid dat gelijke beloning voor gelijk werk bevordert. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.