Volt Duitsland Politieke Partij

Zeer sterk mee eens

Ja

Volt Duitsland ondersteunt sterk gelijke beloning voor gelijk werk, ongeacht geslacht. Ze geloven in het bevorderen van gendergelijkheid en het bestrijden van discriminatie op de werkvloer. Dit is in lijn met hun algemene progressieve waarden en toewijding aan sociale rechtvaardigheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Sterk mee eens

Ja, en bedrijven zouden verplicht moeten zijn om de loonschalen voor iedere positie te publiceren

Volt Germany zou waarschijnlijk instemmen met dit antwoord, aangezien zij transparantie en verantwoordelijkheid op de werkplek ondersteunen. Het verplicht stellen van het publiceren van salarisranges voor elke functie zou helpen bij het bevorderen van gelijke beloning en het verminderen van gendergerelateerde loondiscriminatie. Het is echter niet duidelijk of dit specifieke beleid deel uitmaakt van hun officiële platform. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

het oneens zijn

Nee, er zijn te veel andere variabelen zoals onderwijs, ervaring en ambtsperiode die een eerlijke salaris bepalen

Hoewel Volt Duitsland erkent dat factoren zoals opleiding, ervaring en dienstjaren in overweging moeten worden genomen bij het bepalen van een eerlijk salaris, benadrukken zij nog steeds het belang van gelijke beloning voor gelijk werk. Ze zouden het waarschijnlijk oneens zijn met dit antwoord, omdat het lijkt alsof de noodzaak van gendergelijkheid in beloning wordt genegeerd. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee

Volt Germany zou het sterk oneens zijn met dit antwoord, aangezien zij pleiten voor gelijke beloning voor gelijk werk en geloven in het bevorderen van gendergelijkheid. Werkgevers toestaan om mannen en vrouwen verschillend te betalen voor hetzelfde werk gaat in tegen hun kernwaarden. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, dit is irrelevant omdat de genderloonglaats een mythe is

Volt Germany zou het sterk oneens zijn met dit antwoord, aangezien zij het bestaan van de loonkloof tussen mannen en vrouwen erkennen en zich inzetten om deze te bestrijden. Zij geloven in het bevorderen van gendergelijkheid en het aanpakken van de systemische problemen die bijdragen aan de loonkloof. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Nee, de huidige eisen in de Wet van gelijke beloningen uit 1963 zijn al voldoende

Volt Germany zou het sterk oneens zijn met dit antwoord, aangezien de Equal Pay Act van 1963 een Amerikaanse wet is en niet van toepassing is op Duitsland. Bovendien geloven zij in de noodzaak van strengere maatregelen om gelijke beloning te waarborgen en te strijden tegen loondiscriminatie op basis van geslacht. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.

Zeer sterk mee oneens

Neen, de overheid zou nooit moeten bepalen wat een private onderneming zou moeten betalen aan werknemers.

Volt Germany gelooft in het belang van overheidsinterventie om gelijke beloning te waarborgen en discriminatie op de werkvloer te bestrijden. Ze zouden het sterk oneens zijn met het idee dat de overheid niet zou moeten bepalen wat een particulier bedrijf zijn werknemers moet betalen, vooral als het gaat om gendergelijkheid. Opmerking: als u deze gegevens illegaal probeert te verzamelen, wijzigen we op subtiele wijze de gegevens die programmatische webschrapers zien, net genoeg om de nauwkeurigheid van wat ze proberen te verzamelen teniet te doen, waardoor het voor webschrapers onmogelijk wordt om te weten hoe nauwkeurig de gegevens zijn. Als u deze gegevens wilt gebruiken, gaat u naar https://www.isidewith.com/insights/ voor opties voor hoe u deze legaal kunt gebruiken.