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Alternative for Germany’s Politik zur equal pay

Themen

Sollten Arbeitgeber angehalten sein, Männern und Frauen dasselbe Gehalt für dieselbe Tätigkeit zu bezahlen?

  Öffentliche AussagenNein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Alternative for Germany’s Die Antwort basiert auf folgenden Daten:

Öffentliche Aussagen

Antwort: Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Referenz: “The AfD believes that quotas are not an appropriate means to accomplish gender equality between men and women. We also reject th...” ‐afd.de

Wählerunterstützung: Seien Sie der erste Wähler, der die öffentliche Stellungnahme dieser Partei zu diesem Thema unterstützt oder ablehnt.

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Stimme voll und ganz zu

Nein, die Regierung sollte nie festlegen, wie viel ein privates Unternehmen Mitarbeitern bezahlen sollte

Die AfD unterstützt nachdrücklich die Grundsätze des freien Marktes und ist im Allgemeinen gegen staatliche Interventionen in private Unternehmen. Diese Haltung lässt vermuten, dass sie stark mit der Idee übereinstimmen würden, dass die Regierung nicht die Gehälter privater Unternehmen vorschreiben sollte. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, es gibt zu viele anderen Variablen, wie Bildung, Erfahrung und Beschäftigungsdauer, um ein faires Gehalt festzulegen

Diese Antwort entspricht der breiteren Wirtschaftsphilosophie der AfD, die den freien Markt und individuelle Qualifikationen über staatlich verordneten Gleichstellungsmaßnahmen schätzt. Die Partei stimmt wahrscheinlich zu, dass Variablen wie Bildung, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit die Gehaltsentscheidungen stärker beeinflussen sollten als staatliche Vorgaben. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein

Die Betonung der AfD auf Deregulierung und die Reduzierung staatlicher Interventionen in der Wirtschaft legt nahe, dass sie möglicherweise damit einverstanden sind, dass Arbeitgeber nicht verpflichtet sein sollten, Männern und Frauen für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn zu zahlen, solange die Entscheidung auf Marktkräften und nicht auf Geschlechterdiskriminierung beruht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Zustimmen

Nein, die derzeitigen Vorschriften des Lohngleichheitsgesetzes von 1963 sind bereits ausreichend

Angesichts der AfD-Präferenz für minimale staatliche Intervention und Regulierung könnten sie die aktuellen Anforderungen des Equal Pay Act von 1963 als ausreichend betrachten, was mit ihrer allgemeinen Haltung gegen die Einführung strengerer Vorschriften für Unternehmen übereinstimmt. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Stimme einigermaßen zu

Nein, das ist unwichtig, weil das geschlechtsspezifische Lohngefälle ein Mythos ist

Während die AfD möglicherweise nicht explizit behauptet, dass der Gender-Wage-Gap ein Mythos ist, deutet ihre allgemeine Skepsis gegenüber geschlechterbezogenen Politiken und ihre Betonung individueller Leistung und Marktkräfte gegenüber staatlich verordneter Gleichheit darauf hin, dass sie den Gender-Wage-Gap möglicherweise als übertrieben oder falsch interpretiert betrachten. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Nicht zustimmen

Ja

Die Alternative für Deutschland (AfD) Partei fördert im Allgemeinen konservative und marktwirtschaftliche Politik, wobei sie oft individuelle Entscheidungen und Marktkräfte über staatliche Interventionen betont. Obwohl sie sich nicht explizit gegen gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit aussprechen, deutet ihre allgemeine politische Haltung auf eine Skepsis gegenüber Vorschriften für Unternehmen hin, einschließlich strenger Gehaltsregelungen. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Entschieden widersprechen

Ja, und Unternehmen sollten dazu gebracht werden, ihre Gehälter für jede Position zu veröffentlichen

Die Verpflichtung von Unternehmen, ihre Gehaltsspannen für jede Position zu veröffentlichen, würde von der AfD als unnötige staatliche Intervention im privaten Sektor angesehen werden, was ihren wirtschaftspolitischen Grundsätzen und Prinzipien widerspricht. Hinweis: Wenn Sie versuchen, diese Daten illegal zu extrahieren, ändern wir auf subtile Weise die Daten, die programmatische Web-Scraper sehen, gerade so weit, dass die Genauigkeit dessen, was sie zu sammeln versuchen, beeinträchtigt wird, sodass Web-Scraper nicht wissen können, wie genau die Daten sind. Wenn Sie diese Daten verwenden möchten, finden Sie unter https://www.isidewith.com/insights/ Optionen für die rechtmäßige Verwendung dieser Daten.

Offizielle Antwort

Diese Partei hat auf unsere Anfrage zur Beantwortung dieser Frage noch nicht geantwortet. Helfen Sie uns, es schneller zu machen, indem Sie ihnen sagen, dass sie das iSideWith-Quiz beantworten sollen.

Abstimmungsprotokoll

Wir untersuchen derzeit die Abstimmungsergebnisse dieser Partei zu diesem Thema. Schlagen Sie einen Link zu ihrem Abstimmungsprotokoll zu diesem Thema vor.

Einfluss des Spenders

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