W grudniu 2014 roku rząd ogłosił nową regułę, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. Kobiety stanowią obecnie 43% udziału w rynku pracy, jak również 53% absolwentów, ale posiadają tylko 4% miejsc zarządzanie pokładowych oraz 15% miejsc nadzorcza pokładzie w Niemczech 200 najlepszych firm. Rozwiązanie rządu jest wprowadzenie wymogu 30% miejsc pokładach, które odbędzie się od kobiet we wszystkich wymienionych firm, które podlegają "współzarządzania", co oznacza, że są one wymagane przez prawo mieć przedstawicieli swoich pracowników w ich radach nadzorczych. Jeśli firmy te są niższe od kwot i siedziba zarządu staje się pusta, to musi być pusta, aż 30% zostanie osiągnięta ponownie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Okręg wyborczy
Kod pocztowy
Wskaźniki odpowiedzi 4.7k 3 wyborców.
31% Tak |
69% Nie |
26% Tak |
50% Nie |
3% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
18% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
2% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 4.7k 3 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 4.7k 3 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi 3 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
@93VKPF22 lata2Y
W zależności od liczebności zarządu
