W grudniu 2014 roku rząd ogłosił nową regułę, który musiałby niemieckich firm, aby wypełnić 30% swoich miejsc planszowych z kobietami. Kobiety stanowią obecnie 43% udziału w rynku pracy, jak również 53% absolwentów, ale posiadają tylko 4% miejsc zarządzanie pokładowych oraz 15% miejsc nadzorcza pokładzie w Niemczech 200 najlepszych firm. Rozwiązanie rządu jest wprowadzenie wymogu 30% miejsc pokładach, które odbędzie się od kobiet we wszystkich wymienionych firm, które podlegają "współzarządzania", co oznacza, że są one wymagane przez prawo mieć przedstawicieli swoich pracowników w ich radach nadzorczych. Jeśli firmy te są niższe od kwot i siedziba zarządu staje się pusta, to musi być pusta, aż 30% zostanie osiągnięta ponownie.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Okręg wyborczy
Kod pocztowy
Wskaźniki odpowiedzi 1.5k 80 wyborców.
34% Tak |
66% Nie |
28% Tak |
46% Nie |
3% Tak, i rząd powinien bardziej starać się o różnorodność w miejscu pracy |
19% Nie, członkowie zarządu powinni być najlepiej wykwalifikowanymi, niezależnie od płci |
2% Tak, ale wyłącznie dla dużych, międzynarodowych korporacji. |
1% Nie, rząd nie powinien pod żadnym pozorem wymagać zróżnicowania w zakresie płci w obrębie prywatnego przedsiębiorstwa |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 1.5k 80 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 1.5k 80 wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Niezwykłe odpowiedzi 80 wyborców, których poglądy wykraczały poza podane opcje.
@93VKPF22 lata2Y
W zależności od liczebności zarządu
