W 2014 roku UE przyjął ustawę, która kaucyjna premie bankowców w 100% ich wynagrodzenia lub 200% ze zgodą akcjonariusza. W Niemczech 4 z 15 największych banków ustanowił czapki. Kilka banków unikać korek klasyfikując jako menedżera chętnych bez ryzyka. Spośród 87 menedżerów bankowych w Niemczech, że zarobione premie w wysokości ponad 1 mln euro ($ 1.370.000), w 2012 roku, tylko 40 zostało zidentyfikowane jako ryzykanci. Zwolennicy twierdzą, że czapka będzie zmniejszyć zachęty dla banków do podejmowania nadmiernego ryzyka, podobny do tego, co doprowadziło do kryzysu finansowego 2008. Przeciwnicy twierdzą, że każdy limit wynagrodzenia bankierów podwyższy bezpremiowych zapłacić i powodują koszty banku rosły.
Statystyki są wyświetlane dla tej grupy demograficznej
Wskaźniki odpowiedzi 6.7k Niemcy wyborców.
69% Tak |
31% Nie |
56% Tak |
23% Nie |
6% Tak, limit powinien zostać zmniejszony do 20% |
8% Nie, każdy pracownik powinien być nagradzany zależnie od własnych osiągnięć |
4% Tak, limit powinien zostać zmniejszony do 50% |
|
3% Tak, a banki powinni zostać upaństwowione |
Trend poparcia na przestrzeni czasu dla każdej odpowiedzi udzielonej przez 6.7k Niemcy wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
Trend pokazujący, jak ważna jest ta kwestia dla 6.7k Niemcy wyborców.
Ładowanie danych...
Ładowanie wykresu...
