Diversity-Training ist jedes Programm, das darauf ausgelegt ist, eine positive Interaktion zwischen Gruppen zu erleichtern, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und im Allgemeinen Personen, die sich von anderen unterscheiden, beizubringen, wie sie effektiv zusammenarbeiten können. Am 22. April 2022 unterzeichnete der Gouverneur von Florida, DeSantis, den „Individual Freedom Act“. Der Gesetzentwurf untersagte Schulen und Unternehmen, Diversity-Schulungen als Voraussetzung für die Teilnahme oder Beschäftigung vorzuschreiben. Wenn Schulen oder Arbeitgeber gegen…
Weiterlesen44% Ja |
56% Nein |
40% Ja |
50% Nein |
2% Ja, und alle Schulen sollten ein obligatorisches Diversity-Training vorschreiben |
3% Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden |
2% Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort kündigen |
2% Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden |
2% Nein, nur für Lehrer oder Fakultätsmitglieder, die Vorurteile begehen |
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0% Nein, nur Privatschulen sollten eine obligatorische Ausbildung verlangen dürfen |
Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Training für Lehrer und Fakultätsmitglieder zum Thema Vielfalt” im Laufe der Zeit für 316 Deutschland Wähler verändert hat.
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Einzigartige Antworten von Deutschland Benutzern, deren Ansichten über die bereitgestellten Auswahlmöglichkeiten hinausgingen.
@9JNRPPN3mos3MO
Theoretisch wäre es gut, aber die Lehrkräfte sind eh schon überlastet, daher wäre es besser gleichzeitig etwas von der Last abzunehmen.
@9JGF8BN3mos3MO
Solche Inhalte sollten bereits im Studium abgehandelt werden und nicht bei Schulungen
@9H79KZ65mos5MO
Der Unterricht sollte davon eig nicht betroffen sein, also nein
@9H77D5R5mos5MO
Nein, es sollte garkeine Diversity-Schullungen geben.
@9DXN8P88mos8MO
Ja, aber nicht die bisherigen Schulungen, sondern die, die wirklich effektiv sind und etwas bringen.
@99L89D71 Jahr1Y
Sollen die Schulen entscheiden.
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