2014 verabschiedete die EU ein Gesetz, das die Boni der Banker auf 100 % ihres Einkommens oder mit Zustimmung der Aktionäre auf 200 % beschränkt. In Deutschland haben 4 der 15 großen Banken interne Obergrenzen. Diverse Banken vermieden die Obergrenzen jedoch, indem sie behaupteten, Manager seien keine Risikoträger. Von den 87 Bankmanagern in Deutschland, die im Jahr 2012 Boni in Höhe von mehr als 1 Million Euro (1,37 Millionen $) verdienten, galten nur 40 als Risikoträger. Befürworter der Begrenzung sind der Meinung, dass Banker dadurch weniger Anreiz h&a…
WeiterlesenFür diese Bevölkerungsgruppe werden Statistiken angezeigt
Zustand
Antwortraten von 6.7k Deutschland Wählern.
69% Ja |
31% Nein |
56% Ja |
23% Nein |
6% Ja, und die Deckelung auf 20% senken |
8% Nein, jeder Mitarbeiter sollte nach eigenem Erfolg bezahlt werden |
4% Ja, und die Deckelung auf 50% senken |
|
3% Ja, und die Banken verstaatlichen |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 6.7k Deutschland Wählern.
Daten werden geladen...
Diagramm laden...
Trend, wie wichtig dieses Thema für 6.7k Deutschland Wähler ist.
Daten werden geladen...
Diagramm laden...
Einzigartige Antworten Deutschland Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
@9G3HFL61 Jahr1Y
Da Banken private Unternehmen sind, kann die Entscheidung nur bei den Unternehmen selbst liegen. Die Vergütung wird schließlich aus dem Gewinn erwirtschaftet. Ein Vergleich mit den Gehältern von Beamten und Angestellten ist irreführend.
@96KCG6K2 Jahre2Y
Bonuszahlungen sind m.E. kein gesundes Mittel - sie fördern lediglich die Gier nach dem Geld und sorgen sehr oft dafür, dass das Management nicht im Interesse des Unternehmens handelt, sonder im Interesse des eigenen Bonusses - Wenn Bonus, dass für alle MA des Unternehmens
@964HWL32 Jahre2Y
Ja, aber das Limit für Bonuszahlungen sollte für alle Angestellten gelten, nicht nur für Banker.
@8YZJSKP3 Jahre3Y
nicht sicher aber irgendeine Form von Deckelung bei Berufen die sehr viel verdienen (v.a. CEO etc.) wäre schon angebracht (also Gehalt in Millionenhöhe à la Elon Musk)
@8SVJK624 Jahre4Y
Eine angemessene Deckelung nach Tarifen
@8SG84KV4 Jahre4Y
Es sollten gar keine Bonuszahlungen geben,
@8SDVK784 Jahre4Y
Gehalt sollte immer fair bleiben. Ansonsten ist es eine Etikfrage.
@8S5TBLL4 Jahre4Y
Privatwirtschaft bedeutet, dass der Staat darin nichts zu suchen hat. Jedes Unternehmen hat das Recht darauf Boni zu zahlen wie und wann und wie hoch sie wollen. Im
Gegensatz zu staatlichen Unternehmen, da in diesen Fällen alle Steuerzahler gleichzeitig auch die Lohn/Gehaltszahler sind. Wie z.B. in Vereine, wenn die Mitglieder durch ihre Beiträge auch die Löhne zahlen!!
Beteiligen Sie sich an den beliebtesten Gesprächen.
