Diversity-Training ist jedes Programm, das darauf ausgelegt ist, eine positive Interaktion zwischen Gruppen zu erleichtern, Vorurteile und Diskriminierung abzubauen und im Allgemeinen Personen, die sich von anderen unterscheiden, beizubringen, wie sie effektiv zusammenarbeiten können. Am 22. April 2022 unterzeichnete der Gouverneur von Florida, DeSantis, den „Individual Freedom Act“. Der Gesetzentwurf untersagte Schulen und Unternehmen, Diversity-Schulungen als Voraussetzung für die Teilnahme oder Beschäftigung vorzuschreiben. Wenn Schulen oder Arbeitgeber gegen…
WeiterlesenFür diese Bevölkerungsgruppe werden Statistiken angezeigt
Politische Partei
Antwortraten von 485 Deutschland Wählern.
41% Ja |
59% Nein |
38% Ja |
52% Nein |
1% Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen |
4% Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden |
1% Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt |
2% Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen |
0% Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen |
2% Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 485 Deutschland Wählern.
Diagramm laden...
Trend, wie wichtig dieses Thema für 485 Deutschland Wähler ist.
Diagramm laden...
Einzigartige Antworten Deutschland Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.
Beteiligen Sie sich an den beliebtesten Gesprächen.