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Antwortübersicht

Antwortraten von 485 Deutschland Wählern.

41%
Ja
59%
Nein
38%
Ja
52%
Nein
1%
Ja, und Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen, sofort ausweisen
4%
Nein, Diversity-Schulungen sollten gefördert, aber nicht verlangt werden
1%
Ja, aber nur, wenn es sich um ein privates Unternehmen handelt
2%
Nein, nur für Mitarbeiter, die diskriminierende Handlungen begehen
0%
Ja, und alle Unternehmen sollten ein obligatorisches Diversity-Training verlangen
2%
Nein, und obligatorische Diversity-Schulungen sollten verboten werden

Historische Unterstützung

Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 485 Deutschland Wählern.

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Historische Bedeutung

Trend, wie wichtig dieses Thema für 485 Deutschland Wähler ist.

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Andere Beliebte Antworten

Einzigartige Antworten Deutschland Wähler, deren Ansichten über die bereitgestellten Optionen hinausgingen.