Em dezembro de 2014, o governo anunciou uma nova regra que exigiria empresas alemãs para preencher 30% de seus assentos no conselho com mulheres. Mulheres compõem atualmente 43% do mercado de trabalho, bem como 53% dos licenciados, mas mantenha apenas 4% dos assentos gestão de bordo e 15% dos assentos de supervisão de bordo em 200 maiores empresas da Alemanha. A solução do governo é exigir que 30% dos assentos no conselho, a ser realizada por mulheres em todas as empresas cotadas que estão sujeitas a "co-determinação…
Consulte Mais informação@8QB9FC54 anos4Y
Não, não se deve obrigar mas sim incentivar à igualdade.
@ISIDEWITH5mos5MO
Você pode compartilhar uma experiência pessoal em que a diversidade de gênero (ou a falta dela) em um local de trabalho impactou você ou alguém que você conhece?
@ISIDEWITH5mos5MO
Como é que a diversidade de género dentro de um local de trabalho contribui para quebrar estereótipos e preconceitos?
@ISIDEWITH5mos5MO
Como a presença de diversas identidades de gênero em um local de trabalho impacta a criatividade e resolução de problemas da equipe?
@ISIDEWITH5mos5MO
Já testemunhou ou experimentou como a diversidade de gênero influencia os estilos de liderança dentro de uma organização?
@ISIDEWITH5mos5MO
De que forma você acredita que políticas de inclusão de gênero podem afetar a cultura de uma organização e a satisfação dos funcionários?
@ISIDEWITH5mos5MO
Como você acha que a abordagem à diversidade de gênero nos locais de trabalho mudou ao longo da última década?
@ISIDEWITH5mos5MO
Por que é importante para as empresas refletir a diversidade de gênero em seu marketing e desenvolvimento de produtos?
@ISIDEWITH5mos5MO
Quais desafios você acha que os empregadores enfrentam ao tentar criar um local de trabalho com diversidade de gênero, e como eles podem superá-los?
@ISIDEWITH5mos5MO
Que medidas você acha mais eficazes para promover e apoiar a diversidade de gênero em campos tradicionalmente dominados por homens ou mulheres?
@ISIDEWITH5mos5MO
Na sua perspectiva, qual é o papel da educação na preparação de futuros profissionais para um local de trabalho diversificado em termos de gênero?
Participe de conversas mais populares.
