Devem as empresas ser obrigadas a ter mulheres no seu conselho de administração?

Em dezembro de 2014, o governo anunciou uma nova regra que exigiria empresas alemãs para preencher 30% de seus assentos no conselho com mulheres. Mulheres compõem atualmente 43% do mercado de trabalho, bem como 53% dos licenciados, mas mantenha apenas 4% dos assentos gestão de bordo e 15% dos assentos de supervisão de bordo em 200 maiores empresas da Alemanha. A solução do governo é exigir que 30% dos assentos no conselho, a ser realizada por mulheres em todas as empresas cotadas que estão sujeitas a "co-determinação…  ", significando que eles são obrigados por lei a ter representantes dos seus trabalhadores em seus órgãos de fiscalização. Se essas empresas caem abaixo da quota e um assento no conselho torna-se vazia, deve ser mantido vazio até 30% seja atingido novamente.